人力資源經理

刷新日期:2019-10-21
  • 學歷要求:大專
  • 工作年限:五年以上
  • 別:女
  • 工作地點:浙江寧波鄞州區東錢湖鎮
  • 招聘人數:1人
  • 人才類別:中高級人才
  • 職位類別:人力資源經理/主管
  • 職位月薪:面議
  • 職位性質:全職
  • 附加待遇: 免費提供工作餐
  • 工作描述:

    1、明確公司人力資源目標和總體方案,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平
    2、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度
    3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施
    4、塑造、維護、發展和傳播企業文化
    5、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)
    6、制定和完善人力資源管理制度
    7、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行
    8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用
    9、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計
    10、計劃和審核人力資源管理成本
    11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
    12、完成總經理臨時交辦的各項工作任務
    任職要求:
    1、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    2、具有解決復雜問題的能力;
    3、很強的計劃性和實施執行的能力;
    4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;
    5、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
    6、8年以上相關工作經驗,參與過大型公司經營管理或行政管理工作的規劃、建立、實施和管理。
    專業技能:
    1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 ;
    3、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
    4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

  • 聯系方式:
  • 公司網站:http://www.nbkangju.com
  • 址:寧波東錢湖旅游度假區工業園區
  • 郵政編碼:315000
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